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Le devuelve el carácter general al Estatuto. |
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Busca mayor transparencia en la contratación. |
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Genera nuevos mecanismos de eficiencia. |
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Pretende convertir la contratación en instrumento económico. |
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Incluye una nueva selección (la abreviada) que abre nuevas posibilidades para
los oferentes. |
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Aparecen mecanismos novedosos como los procedimientos de subasta a la
inversa, compra por acuerdo marco de precios o adquisición de bolsa de
productos, para la adquisición de bienes y servicios de características técnicas
uniformes. |
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En las Consultorías no será factor de escogencia el precio de la propuesta. El
nuevo proceso de Concurso de Méritos busca mejorar la calidad por encima de
cualquier otra consideración. |
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Tecnifica los criterios de selección. |
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Se hace obligatorio la publicación de los estudios previos. |
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Limita la contratación de las universidades públicas. |
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Restringe la contratación con organismos internacionales. |
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Se regula el debido proceso contractual y el derecho de turno para pagar a los
contratistas. |
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Modifica las reglas de delegación y desconcentración en la contratación. |
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Crea un sistema Integral de Contratación Electrónica (SECOP). |
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Obliga a una adecuada distribución de los riesgos previsibles. |
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Amplía la gama de garantías de los contratos. |
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Promociona la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Mipyme). |
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Trae un manejo especial de Plazos en Concesiones. |
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Armoniza las normas de contratación con las presupuestales. |
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Reforma el Registro Único de Proponentes, éste deberá permitirle a las
entidades medir las condiciones subjetivas en términos de “pasa” o “no pasa”. |
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Se pone a tono el Estatuto con la globalización de la economía. |
