CIRCULAR LABORAL No. 50

ACUERDO TRIPARTITO
POR EL DERECHO DE ASOCIACIÓN Y LA DEMOCRACIA

Suárez & Asociados Consultoría Empresarial (1) quiere compartir con ustedes el texto del Acuerdo alcanzado el Primero de Junio de 2006 en Ginebra (Suiza) por los empresarios, las centrales sindicales y el gobierno nacional de Colombia a instancias de la OIT (2), que le pone fin a la inclusión del país en la denominada “Lista Negra” por eventuales irregularidades en el manejo de las relaciones laborales del país, así:

“En el marco de los convenios 87 y 98 de la OIT, la delegación tripartita de Colombia que participa en la 95° Conferencia Internacional del Trabajo, en la búsqueda de materializar elementos de concertación, manifiesta ante la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia, que ha llegado a los siguientes acuerdos:

a). El Gobierno colombiano, acordará con la Oficina de la OIT y con el apoyo de trabajadores y empresarios, una renovada presencia de esta organización internacional en el país, a través de una representación permanente de dicha organización, que tenga a su cargo como aspectos prioritarios la cooperación técnica que promueva el trabajo decente y que incluya la promoción y defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores, de sus dirigentes sindicales y de sus organizaciones, especialmente en lo que concierne a la vida, la libertad sindical, de asociación y expresión, la negociación colectiva, así como a la libre empresa para los empleadores. Las partes instan al Consejo de Administración a que materialice este acuerdo, así como la logística y la estructura de su operación.

b). En relación con la cooperación técnica el Gobierno Colombiano se compromete a trabajar por un apoyo económico que permita garantizar el cumplimiento de los propósitos planteados y le solicitará a la OIT su apoyo financiero a los mismos efectos. En esta línea, el Gobierno Nacional pondrá a disposición los recursos que garanticen su iniciación y la sostenibilidad del programa. A la OIT le solicitamos también que gestione la obtención de recursos adicionales por parte de países donantes y otros organismos internacionales, que refuercen el programa de cooperación.

c). En la lucha contra la impunidad, las partes acordamos hacer un estricto seguimiento de los resultados del grupo especial de investigación creado por la Fiscalía General de la Nación, para el esclarecimiento y castigo de los delitos contra la vida y la libertad de los dirigentes sindicales y trabajadores.

d). El Gobierno colombiano, los empresarios y los trabajadores nos comprometemos a impulsar y materializar los postulados de la OIT en función de los derechos fundamentales del trabajo. Para tal fin, se convocará la Comisión Nacional de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, con una agenda de trabajo permanente y se invitará a la OIT a que acompañe el proceso de las reuniones.

Estos compromisos tienen como propósito aprovechar el espacio que nos brinda la Comisión de Aplicación de Normas, para divulgar el presente acuerdo y reiterar el cumplimiento de las políticas de la OIT, priorizando la concertación, el diálogo social, la contratación colectiva, la libertad sindical, la defensa de los derechos humanos de los trabajadores y el derecho de asociación y libertad empresarial”.(3)

En esta Conferencia Internacional del Trabajo asistió como participante la doctora Martha Monsalve Cuellar, Asesora Empresarial y Consultora Laboral miembro de la firma, indicando la importancia del acuerdo logrado, del cual se desprenderán muchos compromisos que los sectores involucrados deberán afrontar. En este marco, la amplia experiencia de la doctora Monsalve en la Gerencia de Recursos Humanos, además de su especialidad en Derecho Laboral y Seguridad Social, nos autoriza a realizar un adecuado de las relaciones laborales en todos sus sentidos y nos proporciona un amplio material adquirido de primera mano en los eventos más importantes que a nivel mundial acontecen.(4)

Esperamos que estas notas les hayan sido de utilidad y estaremos gustosos de atender sus inquietudes a este respecto, ampliando la información, tal como hemos tenido la oportunidad de apoyar a diferentes empresas que operan en distintos campos, dentro de la más absoluta confidencialidad que nos impone la realización de trabajos altamente profesionalizados.

Cordialmente,

SUÁREZ & ASOCIADOS
CONSULTORÍA EMPRESARIAL


1. Firma asesora y consultora de empresas nacionales y extranjeras en temas de Inversión Extranjera, Contratación Nacional, Derecho Corporativo, Procesos de Integración Empresarial, Alianzas Estratégicas, Gobierno Corporativo, Acuerdos de Reestructuración, Empresas de Familia y Derecho Laboral.
2. Este acuerdo fue firmado por el Gobierno Nacional (Jorge León Sánchez, Viceministro de Relaciones Laborales); por los Trabajadores (Carlos Rodríguez, CUT; Julio Roberto Gómez, CGT y Apecides Alvis, CTC); y por los Empresarios (Luis Carlos Villegas, ANDI).
3. Como Anexo: “En desarrollo del Acuerdo Tripartito por el Derecho de Asociación y la Democracia suscrito en Ginebra el día 1 de Junio de 2006, las partes han decidido: Solicitar a la Comisión de Aplicación de Normas de la presente Conferencia, la no inclusión de Colombia en la lista de países a ser examinada durante sus sesiones”.
4. Abogada de la Universidad La Gran Colombia. Especialista en Derecho Laboral, Relaciones Industriales y Seguridad Social. Especialista en Conciliación y Arbitraje. Postgrado en Relaciones Laborales y Seguridad Social en la Universidad Castilla La Mancha, Toledo-España. Delegada de Colombia la 89ª conferencia de la OIT en Ginebra-Suiza (julio 2001). Miembro del Consejo Consultivo de la Asociación Iberoamericana del Derecho del Trabajo, 1996-1998. Vicepresidenta del Consejo Consultivo. Asesora y Consultora Laboral de Empresas, Abogada Litigante, Asesora en Negociación Colectiva. Miembro honorario de ACRIP 2000.