Cómo se aplicará la nueva reducción de jornada laboral y a quiénes cobija

El ajuste en las horas de trabajo responde a la Ley 2101 de 2021. Este año, la disminución será de dos horas, ubicando la cifra en 44.

Jornada laboral Foro:iStock Este martes 15 de julio la jornada laboral de los trabajadores del país volvió a ajustarse. Este cambio responde a lo establecido en la Ley 2101 de 2021, por la cual se viene haciendo una reducción gradual en las horas de trabajo semanales. 

La normativa establece que a partir de los dos años de su entrada en vigencia, la implementación se hará de manera anual. En el caso de este 2025, esa disminución en el tiempo de trabajo a la semana será de dos horas, ubicando la cifra en 44. 

Para quiénes aplica y para quiénes no

Esta medida está dirigida para todos los trabajadores formales del país. Es decir, quienes cuenten con un contrato laboral suscrito con un empleador registrado. 

En ese sentido, la normativa también destaca algunas excepciones. Entre las personas a quienes NO aplica la reducción de la jornada de trabajo se incluyen: 

- Cargos de dirección, de confianza o de manejo. En esta modalidad laboral las personas cuentan con unas tareas especiales para sus empleadores y están excluidas de la jornada laboral máxima legal vigente, como ha explicado el Ministerio de Trabajo. - "Los servicios domésticos ya se trate de labores en los centros urbanos o en el campo". (Dichos trabajadores están sujetos a unas consideraciones de la Corte Constitucional). - "Labores discontinuas o intermitentes y los de simple vigilancia, cuando residan en el lugar o sitio de trabajo".- Labores consideradas como insalubres o peligrosas. Para empleados de estos dos ámbitos, "el gobierno puede ordenar la reducción de la jornada de trabajo de acuerdo con dictámenes al respecto", aclara la ley.   Fuente: PORTAFOLIO https://www.portafolio.co/economia/empleo/reduccion-jornada-laboral-como-aplica-el-nuevo-horario-de-trabajo-en-el-pais-y-a-quienes-aplica-635442