A esto se enfrentan las empresas cuando no reportan enfermedades laborales

Se sancionó a una multinacional por el reporte extemporáneo de 29 casos de enfermedades laborales.

El Ministerio del Trabajo confirmó la multa de $ 500 millones contra la empresa Carbones del Cerrejón por no reportar enfermedades laborales dentro del término establecido. 

La compañía dijo que el retraso en los reportes se debió a “olvidos involuntarios” y no a una actuación de mala fe.

Es bueno mencionar que el Decreto 1072/15 indica que los empleadores tienen un plazo de dos días hábiles para reportar ante Mintrabajo los accidentes graves, mortales y enfermedades laborales diagnosticadas.

La recopilación de la información sobre accidentalidad y enfermedad laboral cumple con las normas internacionales del trabajo como los convenios 160 de la OIT, sobre estadísticas del trabajo, y el 81 y el 129, relativos a la inspección del trabajo.

El director de Riesgos Laborales de la cartera, Wilmar Rincón, destacó que “no existe mérito en el recurso para revocar la decisión impugnada, al no acreditar el total cumplimiento que motivó la sanción por la Dirección Territorial de La Guajira, siendo improcedente reconsiderar el valor de la sanción, ya que la misma fue tasada acorde a los criterios de proporcionalidad y razonabilidad, particularmente por el tamaño de la empresa, incluyendo como atenuante el reconocimiento de la infracción desde el momento de los descargos”. Fuente: ÁMBITO JURÍDICO https://www.ambitojuridico.com/noticias/laboral/esto-se-enfrentan-las-empresas-cuando-no-reportan-enfermedades-laborales